reklama

Kolbuszowa. Nietrzeźwy pracownik. Policja interweniowała w supermarkecie

Opublikowano: Aktualizacja: 
Autor: | Zdjęcie: news4media

Kolbuszowa. Nietrzeźwy pracownik. Policja interweniowała w supermarkecie - Zdjęcie główne

Zgłoszenie policjanci otrzymali około godz. 23. | foto news4media

reklama
Udostępnij na:
Facebook

Przeczytaj również:

WIADOMOŚCI Policjanci interweniowali w jednym z supermarketów w Kolbuszowej. Zgłoszenie dyżurny otrzymał w piątek (23 kwietnia) około godz. 23. Dotyczyło ono pracownika, który miał być nietrzeźwy. Co ustalono?
reklama

Zgłoszenie kolbuszowska policja otrzymała od kierownika supermarketu zlokalizowanego przy ul. Ruczki w Kolbuszowej


ZOBACZ TAKŻE: Rondo Ryśka z Klanu. O Kolbuszowej dzięki nim było głośno [ZDJĘCIA]

Ponad pół promila

- Dotyczyło ono jednego z pracowników, który według relacji zgłaszającej mógł być pod wpływem alkoholu podczas wykonywania swojej pracy

- informuje komisarz Jolanta Skubisz-Tęcza, oficer prasowy KPP w Kolbuszowej.

Policjanci zbadali mężczyznę. Okazało się, że ma on 0,6 promila alkoholu w wydychanym powietrzu.

- Z interwencji została sporządzona dokumentacja

- nadmienia przedstawicielka kolbuszowskiej komendy.

Co w takiej sytuacji?

Pracodawca może wyciągnąć negatywne konsekwencje względem nietrzeźwego pracownika. Taka sytuacja może zakończyć się upomnieniem, naganą lub karą pieniężną. 

Zgodnie z art. 108 par. 3  Kodeksu pracy za jedno przekroczenie kara ta nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a łącznie kary pieniężne nie mogą przewyższać 1/10 części wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do wypłaty, po dokonaniu potrąceń.

Sprawa może zakończyć się również utratą pracy. Regulowane jest to art. 52 par. 1 pkt 1 k.p., z którego wynika, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych.

 

reklama
reklama
Udostępnij na:
Facebook
wróć na stronę główną

Zarejestruj się w serwisie, aby korzystać z rozszerzonych możliwości portalu m.in. czytać ekskluzywne materiały PREMIUM dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników i prowadzić dyskusję na portalowym forum i aby Twoje komentarze były wyróżnione.

e-mail
hasło

Nie masz konta? ZAREJESTRUJ SIĘ Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

reklama
Komentarze (0)

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.

Wczytywanie komentarzy
reklama
reklama