Zgłoszenie kolbuszowska policja otrzymała od kierownika supermarketu zlokalizowanego przy ul. Ruczki w Kolbuszowej.
ZOBACZ TAKŻE: Rondo Ryśka z Klanu. O Kolbuszowej dzięki nim było głośno [ZDJĘCIA]
Ponad pół promila
- Dotyczyło ono jednego z pracowników, który według relacji zgłaszającej mógł być pod wpływem alkoholu podczas wykonywania swojej pracy
- informuje komisarz Jolanta Skubisz-Tęcza, oficer prasowy KPP w Kolbuszowej.
Policjanci zbadali mężczyznę. Okazało się, że ma on 0,6 promila alkoholu w wydychanym powietrzu.
- Z interwencji została sporządzona dokumentacja
- nadmienia przedstawicielka kolbuszowskiej komendy.
Co w takiej sytuacji?
Pracodawca może wyciągnąć negatywne konsekwencje względem nietrzeźwego pracownika. Taka sytuacja może zakończyć się upomnieniem, naganą lub karą pieniężną.Zgodnie z art. 108 par. 3 Kodeksu pracy za jedno przekroczenie kara ta nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a łącznie kary pieniężne nie mogą przewyższać 1/10 części wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do wypłaty, po dokonaniu potrąceń.
Sprawa może zakończyć się również utratą pracy. Regulowane jest to art. 52 par. 1 pkt 1 k.p., z którego wynika, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.