Ministerstwo rozwoju przygotowało projekt ustawy na stałe wprowadzający pracę zdalną do polskiego Kodeksu Pracy. Sprawdzamy co takiego się zmieni?
CZYTAJ TAKŻE:
Kiedy już skończy się pandemia COVID-19 praca zdalna nie zniknie. Będzie wykonywana w sposób całkowity lub częściowy, w miejscu wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą. Nowością będzie fakt, że pracownik będzie miał 12 dni w roku, kiedy może świadczyć pracę zdalną na żądanie - wystarczy jeden telefon i tyle. To nie wszystko, bo pojawi się rozwiązanie wspierające domowy budżet (...) CZYTAJ DALEJ>>
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.