Jej celem jest m.in. propagowanie wyboru pracy legalnej w miejsce zatrudnienia w "szarej strefie" i pracy nielegalnej czy uświadomienie pracującym zagrożeń wypływających z wykonywania pracy nierejestrowanej lub deklarowanej fałszywie. Ma ona również za zadanie informowanie o formach i możliwościach skorzystania z pomocy merytorycznej Państwowej Inspekcji Pracy przy eliminowaniu nieprawidłowości.
W 2018 roku w województwie podkarpackim przeprowadzono 233 kontrole legalności zatrudnienia, innej pracy zarobkowej oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców. Kontrolami objęto 927 cudzoziemców.
W 2018 r. odnotowaliśmy przy tym wzrost liczby pracujących cudzoziemców (aż o 1,2 tys. – 92 proc.). Wzrost liczby cudzoziemców, wynika z determinacji pracodawców, by zyskać pracowników. Nie bez znaczenia jest również położenie województwa przy granicy z Ukrainą i bliskość domów rodzinnych pracowników cudzoziemców. Stąd też problematyka legalności zatrudnienia obywateli naszego kraju i coraz liczniejszej grupy cudzoziemców stanowi obszar troski OIP w Rzeszowie.
Ujawniono nielegalne powierzenie pracy zarobkowej 80 cudzoziemcom tj. 75 obywatelom Ukrainy, 3 obywatelom Białorusi, jednemu obywatelowi Rosji i jednemu obywatelowi Azerbejdżanu.
Wzrost zatrudnienia cudzoziemców w województwie podkarpackim nie skutkował - po raz pierwszy od 10 lat - wzrostem liczby cudzoziemców pracujących nielegalnie. W latach ubiegłych cudzoziemców zatrudniano głównie do prostych prac fizycznych i sezonowych, za wynagrodzeniem niższym niż to, które przedsiębiorcy musieliby zaoferować obywatelom polskim.
Natomiast w 2018 roku zauważalny jest wzrost w zatrudnieniu pracowników wykwalifikowanych – specjalistów pracujących za wynagrodzeniem znacznie przewyższającym stawkę minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Barbara Czarnek,Okręgowy Inspektorat Pracy w Rzeszowie
Masz pytanie? Zadzwoń
W czwartek (17 października) ekspert z PIP będzie odpowiadał na pytania naszych Czytelników między godz. 10 a 11.30.
Numer telefonu, pod który należy zadzwonić: 532 418 986 (numer udostępniony jest wyłącznie na potrzeby dyżuru).
