Rozmowa z Moniką Stopińską-Pacyna. To nowa sekretarz gminy Raniżów

Poprzedni sekretarz Marek Margański (67 l) odszedł na emeryturę. Na ogłoszony przez wójta konkurs na to stanowisko odpowiedziało kilka osób - dwie kobiety i czterech mężczyzn. W poniedziałek, 26 sierpnia, Urząd Gminy Raniżów poinformował, że nowym sekretarzem została Monika Stopińska-Pacyna, która dotychczas pracowała w raniżowskim urzędzie. 

Rejestracja drobiu. Kury na potrzeby własne a rejestracja. Co mówi prawo?

Z nową sekretarz rozmawiamy o jej doświadczeniu zawodowym oraz dalszej pracy na rzecz gminy. 

- Od 16 lat pracuję jako inspektor ds. środków pomocowych i pozyskiwanie środków pozabudżetowych w Urzędzie Gminy Raniżów, w tym w latach od 2011 r. do 2012 r. pełniłam funkcję kierownika Zakładu Utrzymania Porządku w Raniżowie, natomiast od września 2023 roku pełnię również funkcje Inspektor Ochrony Danych Osobowych w urzędzie, dzięki czemu szczegółowo poznałam zagadnienia związane z funkcjonowaniem jednostki samorządu terytorialnego. W  latach 1999 - 1997 pracowałam jako aspirant pracy socjalnej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Raniżowie. Ponadto od 13 lat pełnię funkcje wiceprezesa w Lokalnej Grupie Działania "Siedlisko", która to bardzo prężnie działa na rzecz lokalnych samorządów powiatu kolbuszowskiego. W czasie mojej wieloletniej pracy zgromadziłam niezbędne umiejętności, takie jak odpowiedzialność, koncentracja na pracy pod presją czasu, odporność na stres, analityczne myślenie, obowiązkowość, samodzielność, kreatywność i dyspozycyjność w wykonywaniu zadań

- mówi Monika Stopińska-Pacyna, sekretarz gminy Raniżów.

Pani zdaniem, jakie są aktualnie najważniejsze inwestycje do zakończenia, rozpoczęcia w gminie Raniżów?

- Najważniejsze inwestycje do zakończenia to te już rozpoczęte. Budowa oraz przebudowa infrastruktury kulturalnej i sportowej; stadion sportowy, trybuny z rozbudową i przebudową Domu Kultury w Raniżowie, przebudowa i modernizacja oczyszczalni ścieków w Raniżowie, przebudowę budynku Szkoły Podstawowej w Raniżowie oraz przebudowę boiska sportowego w Raniżowie i przy szkole podstawowej w Mazurach, rozbudowę i przebudowę remiz strażackich w miejscowościach: Raniżów, Staniszewskie, Korczowiska i Zielonka.  

Natomiast myślę, że inwestycje, które miałyby się rozpocząć to te, które mogą przynieść korzyści gminie. Moim priorytetem jest poprawa warunków życia mieszkańców poprzez inwestycje w postaci budowy i modernizacji infrastruktury, rozwoju społecznego i gospodarczego gminy. Każda gmina ma swoje unikalne potrzeby, więc kluczowe jest przeprowadzenie dokładnej analizy sytuacji lokalnej, konsultacje z mieszkańcami, które odbywają się corocznie przy uchwalaniu funduszu sołeckiego oraz uwzględnienie długoterminowych planów rozwoju gminy.

Jak widzi pani współpracę z urzędnikami, radnymi, mieszkańcami na nowym stanowisku? 

- Współpraca z urzędnikami, radnymi i mieszkańcami ma strategiczne znaczenie dla skutecznego zarządzania gminą oraz realizacji jej celów rozwojowych. Efektywna współpraca na nowym dla mnie stanowisku wymaga otwartości, transparentności, zaangażowania i profesjonalizmu. Pierwszoplanową rzeczą według mnie jest budowanie zaufania i tworzenie wspólnej wizji rozwoju gminy, która będzie uwzględniać potrzeby i oczekiwania wszystkich zainteresowanych stron. I tak widzę moją współpracę.   

Z jakimi sprawami/tematami mieszkańcy mogą się do pani zwracać bezpośrednio jako do sekretarza?

- Jako sekretarz gminy będę pełnić kluczową rolę w zarządzaniu administracją oraz w koordynacji działań pomiędzy różnymi jednostkami gminy. Mieszkańcy mogą zwracać się bezpośrednio do mnie w różnych sprawach i tematach. Przykładowo: sprawy administracyjne i proceduralne, skargi i wnioski, informacja publiczna, sprawy społeczne i komunalne, konsultacje społeczne, sprawy personalne, współpraca z organizacjami i przedsiębiorcami, zarządzanie kryzysowe. Podsumowując, mieszkańcy mogą zwracać się do mnie jako sekretarza gminy z różnorodnymi sprawami, które dotyczą funkcjonowania gminy i jej administracji. Kluczowa jest dla mnie dostępność dla mieszkańców, otwartość na dialog i gotowość do pomocy w rozwiązywaniu problemów oraz udzielaniu niezbędnych dla nich informacji.

Planuje pani jakieś zmiany w zarządzaniu administracją urzędu? Czy zamierza pani podjąć jakieś działania w celu usprawnienia pracy urzędu?

- Planując zmiany w zarządzaniu administracją urzędu oraz działania usprawniające pracę urzędu, ważne jest zrozumienie bieżących wyzwań i potrzeb zarówno pracowników, jak i mieszkańców. W chwili obecnej ja jestem na początku tej drogi.

Jednakże uważam, że  planowane zmiany i działania usprawniające powinny być kompleksowe i ukierunkowane na poprawę efektywności, transparentności, komunikację oraz jakości obsługi mieszkańców. Ważne jest również zaangażowanie pracowników urzędu oraz mieszkańców w procesy decyzyjne, aby wprowadzane zmiany były dobrze przemyślane i odpowiadały na rzeczywiste potrzeby społeczności lokalnej.