Burmistrz Kolbuszowej ogłosił otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko dyrektora Klubu Malucha w Widełce. Z dokumentu wynika, że miejscem pracy będzie Klub Malucha w Widełce, a zatrudnienie ma odbywać się na podstawie umowy o pracę. Wymiar czasu pracy określono jednak tylko na 1/4 etatu.
Ile zarobi dyrektor klubu malucha?
W ogłoszeniu podano, że wynagrodzenie zasadnicze na tym stanowisku wyniesie od 2125 zł brutto przy zatrudnieniu na 1/4 etatu. Do tego może dojść dodatek stażowy, zależny od długości stażu pracy, w wysokości od 5 do 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego. Przewidziano też dodatek funkcyjny, o ile został określony w regulaminie wynagradzania.
W praktyce oznacza to, że osoba zatrudniona jako dyrektor nowej placówki będzie odpowiadać za organizację i kierowanie klubem, ale formalnie na części etatu i za wynagrodzenie, które - przynajmniej w podstawowej kwocie - nie wygląda szczególnie imponująco. Zwłaszcza gdy spojrzy się na listę wymagań i obowiązków.
Wymagania są długie
Kandydat lub kandydatka musi mieć polskie obywatelstwo oraz kwalifikacje opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym. Ogłoszenie wskazuje m.in. na kwalifikacje pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga o odpowiedniej specjalności. Wymieniono także studia lub studia podyplomowe związane m.in. z wczesnym wspomaganiem rozwoju, edukacją prorozwojową, pedagogiką małego dziecka, psychologią dziecięcą czy psychologią wspierania rozwoju i kształcenia.
Urząd dopuszcza też inne ścieżki kwalifikacji, m.in. wykształcenie średnie lub branżowe połączone z doświadczeniem w pracy z dziećmi do lat 3 albo odpowiednim szkoleniem. Wymagane są również m.in. pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania za przestępstwa umyślne, niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, nieposzlakowana opinia, dobry stan zdrowia oraz rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
Urząd oczekuje także doświadczenia i znajomości przepisów
Wśród wymagań dodatkowych znalazło się doświadczenie w zarządzaniu jednostką budżetową. Kandydat powinien znać przepisy dotyczące opieki nad dziećmi do lat 3, samorządu gminnego, zamówień publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, finansów publicznych, Kodeksu pracy, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej, BHP i ochrony przeciwpożarowej.
Oczekiwane są także umiejętności organizacji i kierowania zespołem, współpracy z rodzicami, odporność na stres, zdolności analityczne, biegła obsługa komputera, sprawna organizacja pracy, samodzielność, rzetelność, komunikatywność i wysoka kultura osobista. Jak na 1/4 etatu lista jest więc długa - papier przyjął, kandydat musi udźwignąć.
Czym będzie zajmować się dyrektor?
Zakres obowiązków obejmuje m.in. organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie zadań statutowych klubu, reprezentowanie placówki na zewnątrz, prowadzenie dokumentacji, właściwe gospodarowanie środkami finansowymi, zarządzanie powierzonym mieniem, opracowywanie planu finansowego, przestrzeganie dyscypliny budżetowej, zatwierdzanie sprawozdań oraz prowadzenie rekrutacji dzieci.
Dyrektor ma również odpowiadać za realizację zadań wynikających z ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, w tym zapewnienie bezpieczeństwa oraz opieki wychowawczo-edukacyjnej nad dziećmi. Do obowiązków należeć będą także sprawy pracownicze, ochrona danych osobowych i przestrzeganie tajemnicy służbowej.
Jakie dokumenty trzeba było złożyć?
Wymagany komplet dokumentów obejmuje m.in. list motywacyjny, CV z opisem dotychczasowej pracy zawodowej, kwestionariusz osobowy, dokumenty potwierdzające wykształcenie i staż pracy oraz szereg oświadczeń, w tym o obywatelstwie, niekaralności, pełnej zdolności do czynności prawnych, niefigurowaniu w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym, rękojmi należytego sprawowania opieki nad dzieckiem i zgodzie na przetwarzanie danych. Brak któregokolwiek z dokumentów miał skutkować odrzuceniem oferty z przyczyn formalnych.
Do kiedy można było składać oferty?
Oferty należało składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Dyrektora Klubu Malucha w Widełce”. Termin wyznaczono do 13 lipca 2026 roku, do godz. 12. Dokumenty można było dostarczyć do sekretariatu Zespołu Oświatowego Miasta i Gminy Kolbuszowa albo przesłać pocztą na adres przy ul. Kolejowej 1 w Kolbuszowej. Decydowała data wpływu dokumentów.
Komentarze (0)