Urząd Gminy Cmolas prowadzi nabór na wolne stanowisko urzędnicze.
Chodzi o stanowisko referenta lub referentki w Referacie Rozwoju Gospodarczego. Praca będzie wykonywana zarówno w siedzibie urzędu, jak i na terenie gminy Cmolas.
Jak wynika z ogłoszenia, urząd oferuje umowę o pracę na pełny etat.
Ile można zarobić?
W ogłoszeniu podano przedział wynagrodzenia zasadniczego.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku może liczyć na pensję zasadniczą od 5000 do 5800 zł brutto.
Stanowisko przypisane jest do VIII kategorii zaszeregowania. Wynagrodzenie ma być ustalane zgodnie z przepisami dotyczącymi wynagradzania pracowników samorządowych oraz regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Cmolas. Do pensji mogą dojść także dodatki wynikające z przepisów.
Dodatki i świadczenia
W ogłoszeniu wymieniono m.in. dodatek za wieloletnią pracę. Przysługuje on po 5 latach pracy i wynosi wtedy 5 procent miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Później wzrasta o 1 procent za każdy kolejny rok pracy, aż do 20 procent.
Pracownikowi mogą przysługiwać również nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne, odprawy oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli popularna „trzynastka”, jest wypłacane raz w roku po spełnieniu ustawowych warunków.
Jakie są wymagania?
Od kandydatów urząd wymaga m.in. obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii.
Konieczne jest wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia. Osoba ubiegająca się o pracę nie może być skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagany jest również stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku. Urząd wskazuje także, że mile widziane, a właściwie „wskazane”, są 2 lata doświadczenia zawodowego przy wykonywaniu czynności z zakresu zadań przewidzianych na tym stanowisku.
Trzeba znać przepisy
Kandydaci powinni znać przepisy potrzebne do wykonywania pracy.
W ogłoszeniu wymieniono m.in. ustawę o drogach publicznych, ustawę o ochronie przeciwpożarowej, ustawę o samorządzie gminnym, Kodeks postępowania administracyjnego, ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia, przepisy o ochronie danych osobowych oraz ustawę o dostępie do informacji publicznej.
To pokazuje, że stanowisko nie będzie ograniczać się wyłącznie do typowej pracy biurowej.
Prawo jazdy i obsługa komputera
Wśród wymagań dodatkowych znalazła się umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office, Open Office, poczty elektronicznej oraz urządzeń biurowych.
Kandydat powinien mieć także prawo jazdy kategorii B. Urząd oczekuje osoby odpowiedzialnej, dokładnej, dyspozycyjnej, komunikatywnej, terminowej, samodzielnej i umiejącej pracować w zespole. W ogłoszeniu wskazano również na wysoką kulturę osobistą.
Czym będzie zajmował się referent?
Zakres obowiązków jest szeroki. Do zadań osoby zatrudnionej będą należeć sprawy związane z drogami publicznymi.
Chodzi m.in. o planowanie rozwoju sieci dróg na terenie gminy, nadzór nad utrzymaniem dróg gminnych i mostów, utrzymanie zieleni przy drogach i nieruchomościach gminnych, wydawanie zezwoleń na zajmowanie pasa drogowego oraz współpracę z innymi zarządcami dróg.
W zakresie obowiązków jest także nadzór i rozliczanie kosztów oświetlenia ulicznego.
OSP, prace publiczne i majątek gminy
Pracownik będzie realizował również zadania związane z organizacją prac publicznych i interwencyjnych na terenie gminy.
Do obowiązków należeć ma organizowanie prac remontowo-naprawczych dotyczących mienia komunalnego oraz nadzór nad ich wykonaniem.
W ogłoszeniu wymieniono także aktualizowanie i prowadzenie inwentaryzacji majątku urzędu gminy, nadzór nad miejscami pamięci narodowej oraz współpracę z sołtysami przy ustalaniu robót publicznych na terenie gminy.
Istotna część zadań dotyczy również ochotniczych straży pożarnych. Pracownik ma prowadzić rejestr OSP, zajmować się dokumentacją dotyczącą pojazdów i sprzętu, współdziałać przy zapewnianiu strażakom wyposażenia, środków alarmowania i łączności, a także koordynować sprawy związane z wodą do celów przeciwpożarowych.
Inwestycje, budynek urzędu i reagowanie kryzysowe
W zakresie stanowiska znalazła się również realizacja inwestycji w oparciu o przepisy prawa budowlanego.
Referent będzie zajmował się także utrzymaniem lokali i pomieszczeń, nadzorem nad sprzątającymi, zabezpieczeniem mienia urzędu, ochroną przeciwpożarową w urzędzie, remontami, naprawami i konserwacją budynku oraz inwentarza biurowego.
W ogłoszeniu wskazano też analizę kosztów funkcjonowania urzędu, realizację zadań obronnych oraz wykonywanie czynności w ramach Gminnego Centrum Reagowania.
Jakie będą warunki pracy?
Praca będzie odbywać się w systemie jednozmianowym. Urząd informuje, że będzie to praca przy komputerze, wymagająca samodzielności oraz kontaktu z urzędami, instytucjami i osobami fizycznymi - bezpośrednio, telefonicznie lub mailowo.
W ogłoszeniu zaznaczono także możliwe narażenie na stres oraz obciążenie mięśniowo-szkieletowe, szczególnie statyczne. Stanowisko nie jest przystosowane dla osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.
Jakie dokumenty trzeba złożyć?
Kandydaci muszą złożyć m.in. list motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy, dokumenty potwierdzające staż pracy, dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje oraz wymagane oświadczenia.
Chodzi m.in. o oświadczenie o obywatelstwie polskim, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z praw publicznych, niekaralności, zgodzie na przetwarzanie danych osobowych, zapoznaniu się z klauzulą informacyjną oraz stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie.
Urząd podkreśla, że treść oświadczeń musi być zgodna z treścią wskazaną w ogłoszeniu.
Do kiedy można aplikować?
Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z adnotacją:
„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze referent/referentka w Referacie Rozwoju Gospodarczego w Urzędzie Gminy Cmolas”.
Można je złożyć osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Cmolas przy ul. Jana Pawła II 2 albo przesłać pocztą na adres urzędu. Termin upływa 21 sierpnia 2026 roku o godz. 14.30. Urząd zaznacza, że liczy się data otrzymania dokumentów przez urząd. Aplikacje, które wpłyną po terminie, nie będą rozpatrywane.
Co dalej z kandydatami?
Oferty niekompletne zostaną odrzucone na etapie weryfikacji formalnej.
Osoby zakwalifikowane do kolejnego etapu naboru mają zostać powiadomione telefonicznie lub pisemnie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Kandydat wyłoniony w naborze będzie musiał przed zatrudnieniem przedłożyć oryginały dokumentów aplikacyjnych. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 17 283 77 02.
Praca z dużym zakresem odpowiedzialności
Nabór w Urzędzie Gminy Cmolas dotyczy stanowiska, które obejmuje wiele różnych obszarów funkcjonowania gminy: drogi, oświetlenie, OSP, majątek, remonty, inwestycje, miejsca pamięci i sprawy organizacyjne.
Wynagrodzenie zasadnicze wynosi od 5000 do 5800 zł brutto, ale zakres obowiązków pokazuje, że nie będzie to wyłącznie praca „zza biurka”.
Osoba zatrudniona w Referacie Rozwoju Gospodarczego będzie musiała dobrze znać przepisy, umieć pracować z dokumentami, współpracować z mieszkańcami i instytucjami oraz reagować na bieżące potrzeby gminy.
Komentarze (0)