Jakie stanowisko jest do obsadzenia?
Nabór dotyczy stanowiska ds.:
informatyki, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obronnych oraz ochrony informacji niejawnych.
To oznacza, że przyszły pracownik będzie odpowiadał nie tylko za sprawy typowo komputerowe i obsługę systemów w urzędzie, ale również za zadania związane z bezpieczeństwem, kryzysami, obronnością i dokumentami niejawnymi.
Ile można zarobić?
Urząd podaje, że wynagrodzenie na tym stanowisku ma wynosić od 5 tys. do 6 tys. zł brutto. Do tego może dojść dodatek stażowy, jeśli kandydat spełnia warunki ustawowe.
Dodatek ten przysługuje od 5 lat stażu pracy i zaczyna się od 5 proc. wynagrodzenia zasadniczego, rosnąc o 1 proc. za każdy kolejny rok, aż do 20 proc.
Kogo szuka gmina?
Wymagania są dość konkretne. Kandydat musi mieć m.in.:
wykształcenie wyższe, co najmniej 3-letni staż pracy, prawo jazdy kat. B oraz znajomość wielu aktów prawnych związanych z administracją, cyberbezpieczeństwem, obroną cywilną, ochroną danych i informacjami niejawnymi.
Potrzebna jest też gotowość do przejścia procedury sprawdzającej w zakresie dostępu do informacji niejawnych. Dodatkowo mile widziane będzie doświadczenie związane z podobnym zakresem obowiązków, samodzielność, odporność na stres i umiejętność działania pod presją czasu.
Zakres obowiązków jest szeroki
Nowy pracownik będzie zajmował się m.in. administrowaniem komputerami i siecią, bezpieczeństwem systemów informatycznych, prowadzeniem strony internetowej urzędu i Biuletynu Informacji Publicznej, a także zakupem sprzętu i oprogramowania.
Na tym jednak nie koniec. W zakresie obowiązków znajdują się również zadania związane z:
obroną cywilną, zarządzaniem kryzysowym, kwalifikacją wojskową, sprawami obronnymi, akcją kurierską, a także prowadzeniem kancelarii ochrony informacji niejawnych.
To stanowisko zdecydowanie dla osoby, która nie boi się odpowiedzialności i odnajduje się w wielu obszarach naraz.
Jak będzie wyglądać praca?
Praca ma być wykonywana w pełnym wymiarze etatu. Początkowo urząd planuje zawarcie umowy o pracę na czas określony, z możliwością późniejszego zatrudnienia na czas nieokreślony.
Miejscem pracy będzie Urząd Gminy Niwiska, a sama praca ma charakter administracyjno-biurowy, wykonywany głównie przy komputerze. Przewidywany termin zatrudnienia to 20 kwietnia 2026 roku.
Do kiedy można składać dokumenty?
Dokumenty aplikacyjne trzeba złożyć do 10 kwietnia 2026 r. do godz. 10.00. Można to zrobić osobiście w urzędzie lub wysłać pocztą na adres Urzędu Gminy Niwiska.
Koperta musi być odpowiednio opisana - z dopiskiem dotyczącym naboru na wskazane stanowisko. Urząd zaznacza, że oferty niekompletne albo dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane.
Co jeszcze warto wiedzieć?
O terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci spełniający wymagania formalne mają być powiadamiani indywidualnie. Wyniki naboru zostaną opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń urzędu.
Wójt gminy zastrzegł sobie również możliwość zakończenia konkursu lub odstąpienia od jego rozstrzygnięcia bez podania przyczyny.
Komentarze (0)