Praca w Kolbuszowej i powiecie. Tych pracowników firmy szukają teraz najbardziej [ZAROBKI]

Końcówka wakacji może być dobrym momentem na zmianę pracy lub rozpoczęcie poszukiwań zatrudnienia. W ofertach związanych z Powiatowym Urzędem Pracy w Kolbuszowej pojawiają się zarówno stanowiska wymagające konkretnych kwalifikacji, jak i propozycje dla osób bez dużego doświadczenia zawodowego.

Sprawdziliśmy oferty dostępne pod koniec sierpnia 2026 roku. Wśród nich są propozycje zatrudnienia w samej Kolbuszowej, ale również w innych miejscowościach powiatu.

Praca w Kolbuszowej. Kucharz może dostać 6 tys. zł brutto

Jedną z ciekawszych pod względem wynagrodzenia ofert jest praca dla kucharza lub "pizzera" w Kolbuszowej. Pracodawca oferuje od 6 tys. zł brutto miesięcznie i poszukuje dwóch osób. Zatrudnienie ma odbywać się na podstawie umowy o pracę na czas określony, w pełnym wymiarze czasu pracy.

Praca odbywa się na dwie zmiany - od godz. 10 do 18 oraz od 15 do 23. Kandydat powinien mieć wykształcenie zasadnicze zawodowe oraz co najmniej pół roku doświadczenia na podobnym stanowisku.

Do obowiązków należą m.in. przygotowywanie pizzy, sosów i sałatek, przygotowanie produktów, przyjmowanie i wydawanie zamówień oraz obsługa urządzeń wykorzystywanych w kuchni. Oferta została opublikowana 14 sierpnia i według danych z Centralnej Bazy Ofert Pracy ma być ważna do 13 września.

Operator koparki poszukiwany w Majdanie Królewskim

Pracę można znaleźć także w Majdanie Królewskim. Poszukiwany jest operator lub operatorka koparki. Wynagrodzenie rozpoczyna się od 4900 zł brutto miesięcznie, a pracodawca proponuje umowę o pracę na czas nieokreślony.

Tutaj wymagania są już bardziej konkretne. Kandydat powinien mieć wykształcenie zasadnicze zawodowe i uprawnienia operatora koparki jednonaczyniowej klasy III.

Praca polega m.in. na wykonywaniu robót ziemnych przy budowie obiektów, wykopów pod kanalizację oraz rowów i kanałów wodnomelioracyjnych. W ofercie zaznaczono również możliwość pracy w sobotę w godz. 8-12. Oferta ma być ważna do 10 września 2026 roku.

Mechanik samochodowy w Kolbuszowej Dolnej

Kolejna propozycja dotyczy mechanika pojazdów samochodowych w Kolbuszowej Dolnej. Oferowane wynagrodzenie wynosi od 4806 zł brutto miesięcznie. Przewidziano umowę o pracę na czas określony.

Do zadań pracownika należy obsługa techniczna samochodów, naprawa podzespołów i układów mechanicznych oraz naprawa felg i opon przy użyciu odpowiednich urządzeń diagnostycznych.

Wymagania nie są rozbudowane - konieczne jest wykształcenie podstawowe oraz prawo jazdy kat. B. Praca odbywa się w godzinach od 9 do 17.

Praca biurowa? Są również staże

Osoby szukające pierwszego doświadczenia zawodowego mogą zainteresować się ofertami stażowymi.

Jedna z nich dotyczy stanowiska asystenta lub asystentki do spraw księgowości w Kolbuszowej. Stypendium wynosi 2854,30 zł brutto. Oferta skierowana jest do osoby zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kolbuszowej i spełniającej warunki skierowania na staż.

Zakres obowiązków jest szeroki. Stażysta ma zajmować się m.in. ewidencją księgową, książką przychodów i rozchodów, rejestrami VAT, deklaracjami podatkowymi, rozliczeniami z ZUS oraz obsługą programów Optima i Płatnik oraz KSeF.

Wymagane jest wykształcenie średnie, a mile widziane - wykształcenie w zawodzie technika rachunkowości. Wśród oczekiwanych cech wymieniono m.in. dokładność, systematyczność, samodzielność i zdolności rachunkowe.

Staż w przedszkolu w Kolbuszowej

Wśród ofert znajduje się również staż na stanowisku asystenta lub asystentki nauczyciela przedszkola. Tutaj stypendium także wynosi 2854,30 zł brutto.

Do obowiązków należą m.in. pomoc dzieciom podczas posiłków i czynności higienicznych, przygotowywanie zabaw oraz zajęć, porządkowanie pomocy dydaktycznych i opieka nad dziećmi podczas spacerów czy wycieczek.

Kandydat powinien mieć wykształcenie średnie. Wymagane są także m.in. odpowiedzialność, sumienność, cierpliwość i empatia oraz zaświadczenie o niekaralności.

Praca w administracji też pojawia się w ofertach

W sierpniowych ofertach można znaleźć również propozycje związane z administracją. Przykładem był nabór na stanowisko referenta lub referentki w Urzędzie Gminy Cmolas. Oferowane wynagrodzenie zaczynało się od 5 tys. zł brutto, a zatrudnienie miało nastąpić na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Nabór zakończył się jednak 21 sierpnia.

To pokazuje, że atrakcyjniejsze lokalne oferty potrafią być dostępne przez stosunkowo krótki czas, dlatego osoby szukające pracy powinny sprawdzać bazę regularnie.

Jakie zawody pojawiają się w ofertach?

Na podstawie najnowszych ogłoszeń widać, że lokalny rynek nie ogranicza się wyłącznie do jednej branży. W ostatnich tygodniach pojawiały się oferty związane m.in. z gastronomią, budownictwem, motoryzacją, administracją, księgowością, edukacją oraz usługami.

Bezrobocie w powiecie kolbuszowskim. Liczba zarejestrowanych spada

Dane Powiatowego Urzędu Pracy pokazują jednocześnie, że w pierwszej połowie 2026 roku liczba zarejestrowanych bezrobotnych w powiecie stopniowo malała.

W styczniu było ich 1744, w lutym 1759, w marcu 1721, w kwietniu 1669, w maju 1645, natomiast na koniec czerwca w ewidencji znajdowało się 1615 osób, w tym 730 kobiet.

Stopa bezrobocia wynosiła 9,2 proc. w styczniu i lutym, 9,1 proc. w marcu, 8,9 proc. w kwietniu oraz 8,7 proc. w maju.

Oznacza to, że pomiędzy styczniem a końcem czerwca liczba zarejestrowanych bezrobotnych zmniejszyła się o 129 osób.

Gdzie szukać pracy w powiecie kolbuszowskim?

Osoby zainteresowane zatrudnieniem mogą korzystać z Centralnej Bazy Ofert Pracy ePraca, gdzie dostępne są ogłoszenia przekazywane m.in. przez Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej.

Sam urząd mieści się przy ul. Piłsudskiego 59A w Kolbuszowej. Obsługa klientów prowadzona jest od poniedziałku do piątku w godz. 8-14.30. PUP prowadzi również pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, szkolenia i inne formy wsparcia dla osób poszukujących zatrudnienia.

Warto zaglądać do ofert regularnie. W lokalnej bazie nowe propozycje pojawiają się nawet w odstępie kilku dni, a część naborów trwa krótko. Dla osób posiadających konkretne kwalifikacje - szczególnie techniczne - dostępne są oferty stałego zatrudnienia, natomiast osoby dopiero wchodzące na rynek pracy mogą szukać doświadczenia poprzez staże organizowane za pośrednictwem urzędu.