Rynek pracy zmienia się bardzo szybko. Jedne zawody tracą na znaczeniu, inne zyskują. Wpływ mają m.in. starzenie się społeczeństwa, rozwój nowych technologii, inwestycje przemysłowe oraz zmieniające się potrzeby pracodawców.
Jednym z narzędzi pokazujących zapotrzebowanie na pracowników jest Barometr Zawodów - coroczne badanie przygotowywane na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej we współpracy z wojewódzkimi i powiatowymi urzędami pracy. Analiza wskazuje zawody, w których występuje deficyt pracowników, równowaga lub nadwyżka osób szukających zatrudnienia.
Z danych dla województwa podkarpackiego wynika, że w wielu branżach pracodawcy nadal mają problem ze znalezieniem odpowiednich kandydatów.
Lekarze, pielęgniarki i opiekunowie nadal bardzo potrzebni
Jedną z największych grup zawodowych, w których od lat występują braki kadrowe, jest ochrona zdrowia.
Na Podkarpaciu poszukiwani są przede wszystkim:
- lekarze różnych specjalizacji,
- pielęgniarki i położne,
- fizjoterapeuci,
- opiekunowie osób starszych i z niepełnosprawnościami.
Powodem jest m.in. starzenie się społeczeństwa oraz rosnące zapotrzebowanie na usługi medyczne i opiekuńcze.
Problemy kadrowe dotyczą zarówno dużych szpitali, jak i mniejszych placówek. Dla osób posiadających odpowiednie kwalifikacje oznacza to większą liczbę możliwości zatrudnienia.
Nauczyciele poszukiwani w wielu szkołach
Deficyt pracowników widoczny jest również w edukacji.
W wielu miejscach brakuje nauczycieli, szczególnie:
- przedmiotów zawodowych,
- matematyki,
- fizyki,
- języków obcych,
- nauczycieli specjalistów, m.in. pedagogów specjalnych.
Placówki oświatowe coraz częściej muszą szukać pracowników poza lokalnym rynkiem pracy albo korzystać z nauczycieli pracujących w kilku szkołach.
Kierowcy i transport. Branża nadal potrzebuje ludzi
Jednym z zawodów, który regularnie pojawia się wśród poszukiwanych, są kierowcy.
Dotyczy to szczególnie:
- kierowców samochodów ciężarowych,
- kierowców autobusów,
- operatorów pojazdów specjalistycznych.
Firmy transportowe zwracają uwagę, że problemem jest nie tylko liczba kandydatów, ale także wymagane uprawnienia i doświadczenie.
Dla osób posiadających odpowiednie kwalifikacje jest to branża, w której stosunkowo łatwo znaleźć zatrudnienie.
Budowlańcy nadal na wagę złota
Podkarpacki rynek pracy potrzebuje także pracowników związanych z budownictwem.
Deficyt dotyczy m.in.:
- murarzy,
- tynkarzy,
- cieśli,
- dekarzy,
- monterów instalacji,
- operatorów maszyn budowlanych.
Mimo zmian koniunktury i okresowych spadków liczby inwestycji, fachowcy z doświadczeniem nadal są bardzo poszukiwani.
W wielu przypadkach problemem nie jest brak ofert pracy, ale brak osób posiadających konkretne umiejętności.
Przemysł i produkcja. Podkarpacie potrzebuje fachowców
Podkarpacie od lat jest regionem z silnym przemysłem. Szczególnie w rejonach takich jak Rzeszów, Mielec, Stalowa Wola czy Krosno działają firmy poszukujące pracowników technicznych.
Pracodawcy szukają m.in.:
- operatorów maszyn,
- spawaczy,
- mechaników,
- elektromonterów,
- techników utrzymania ruchu.
Duże znaczenie ma tutaj rozwój przemysłu lotniczego, motoryzacyjnego i produkcyjnego.
Sprzedawcy i gastronomia. Praca jest, ale chętnych mniej
Problemy kadrowe dotyczą także branży handlowej i gastronomicznej.
Pracodawcy często poszukują:
- sprzedawców,
- kasjerów,
- magazynierów,
- kucharzy,
- kelnerów.
W tych zawodach rotacja pracowników jest większa, a część osób szybko zmienia miejsce zatrudnienia w poszukiwaniu lepszych warunków.
Gdzie na Podkarpaciu najłatwiej znaleźć pracę?
Najwięcej ofert pracy koncentruje się oczywiście w większych miastach i ośrodkach przemysłowych.
Dużą aktywność gospodarczą wykazują m.in.:
- Rzeszów i okolice,
- Mielec,
- Krosno,
- Dębica,
- Stalowa Wola,
- Przemyśl.
Nie oznacza to jednak, że mieszkańcy mniejszych miejscowości są skazani na dojazdy. Wiele firm działa również lokalnie, szczególnie w branży produkcyjnej, usługowej i budowlanej.
Powiatowe urzędy pracy regularnie publikują oferty zatrudnienia i prowadzą programy aktywizacyjne dla osób bezrobotnych oraz poszukujących zmiany pracy.
Nie tylko wykształcenie. Liczą się konkretne umiejętności
Rynek pracy coraz częściej pokazuje, że sam dyplom nie zawsze gwarantuje zatrudnienie. Pracodawcy szukają przede wszystkim osób, które posiadają praktyczne umiejętności.
Dużą wartość mają:
- doświadczenie zawodowe,
- kursy i uprawnienia,
- znajomość nowych technologii,
- prawo jazdy,
- gotowość do nauki.
W wielu zawodach pracodawcy są gotowi przeszkolić nowych pracowników, jeśli widzą zaangażowanie i chęć pracy.
Kto może znaleźć pracę najszybciej?
Największe szanse mają osoby posiadające kwalifikacje w zawodach deficytowych - szczególnie w ochronie zdrowia, transporcie, budownictwie, przemyśle i edukacji.
Jednocześnie eksperci rynku pracy zwracają uwagę, że warto śledzić lokalne potrzeby. Zawód poszukiwany dziś może za kilka lat wyglądać inaczej, dlatego ważne jest stałe podnoszenie kwalifikacji.
Na Podkarpaciu pracy nie brakuje w każdej branży, ale osoby z konkretnymi umiejętnościami nadal znajdują się w uprzywilejowanej sytuacji. W wielu przypadkach to nie pracownik szuka firmy - ale firma szuka pracownika.
Komentarze (0)